Издательство деловой
и социальной литературы
Избранное
0
Корзина
0

Книга Батл с кадровиком: Как пройти собеседование и выполнить все тесты. С рисунками Андрея Бильжо

Так сложилось, что поиск работы и подбор персонала — территория взаимных претензий соискателей и HR-менеджеров. Между тем никакого противоречия здесь нет: соискатель и кадровик должны быть друзьями, они объективно нужны друг другу. «Батл с кадровиком» помогает устранить недопонимание и чувствовать себя спокойно и уверенно на всех этапах устройства на работу.

Чем полезна книга:

  • объясняется, как HR-менеджеры оценивают и отбирают резюме;
  • описываются методики проведения интервью;
  • приводятся примеры удачных ответов на собеседованиях;
  • разбираются примеры отборочных тестов;
  • дается описание компетенций, которые следует проявить кандидату в упражнениях на ассесмент-центрах.

Эти знания также будут весьма полезны для победы в различных конкурсах управленцев.

Издание будет интересно выпускникам вузов и начинающим специалистам, а также тем, кто уже имеет богатый профессиональный опыт.

Книгу проиллюстрировал знаменитый художник Андрей Бильжо. Она станет полезным и оригинальным подарком и тому, кто ищет работу, и его традиционному визави —кадровику.

Издательство ООО Олимп-Бизнес
Год издания / Переиздание 2021
ISBN 978-5-9693-0459-8
Переплет твердый
  • Комплект книг
    Нет в наличии
Пишем о выходе новых книг и специальных предложениях

Об авторе

Борзов Ричард

Ричард Борзов — карьерный консультант, специалист по методам отбора и оценки персонала. Во время работы «на стороне» HR-менеджеров, у него постоянно возникала мысль, что кадровый менеджмент стал слишком сложен, и его главные принципы мало понятны «другой стороне процесса» — соискателям.

Может быть, методики действительно сложные, а может, так удобнее кадровикам? По крайней мере, создатели методик и обученные им кадровики не торопятся раскрывать их содержание и рассказывать о них вне своего цеха.

Индивидуальные консультации и коучинг соискателей подтвердили это предположение — так родилась эта книга, в которой даются ответы на все основные вопросы, возникающие при поиске работы. Например, чем один вид интервью отличается от другого, что такое компетенции, как выполнять тесты, что делать во время ассесмент-центра и так далее, включая самое главное — чего же, в конце концов, кадровики хотят от соискателей.