Издательство деловой
и профессиональной литературы
Избранное
0
Корзина
0

Книга Почувствуй аромат нового дня: Императив командной работы

Разрушение традиционной рабочей иерархии, отказ от системы оценки персонала и влияние миллениалов — всё это впервые за двадцать с лишним лет указывает на необходимость возрождения командной работы. Не все компании в своих бизнес-моделях уделяют роли команды должное внимание, не осознавая, что именно здесь и кроется ответ на вопрос, как увеличить прибыль. Особенно это актуально для тех организаций, которые во многом делают ставку на виртуальные команды.

Повышение эффективности командной работы в компании не займет много времени, если применить Team Diagnostic Profiler© (TDP). Эта методика, разработанная командой Саймона Мак Рори, не требует постоянного контроля и обеспечивает прирост производительности команд на 10–20% при ее внедрении в корпоративную стратегию. Данная книга описывает программу TDP и опирается на многолетний опыт автора.

Издание адресовано владельцам бизнеса, менеджерам любого уровня и всем, кто хочет научиться управлять командой и эффективно в ней работать.

Издательство ООО Олимп-Бизнес
Год издания / Переиздание 2020
ISBN 978-5-9693-0397-3
Информация об оригинале Wake Up and Smell the Coffee: The Imperative of Teams
Страниц 316
Переплет мягкий
  • Бумажная версия
    740 р.
    - +
  • Электронная версия
    518 р.
Пишем о выходе новых книг и специальных предложениях

Об авторе

Мак Рори Саймон

Специалист по развитию команд. Основатель и владелец компании The ODD Company, цель которой — распространение методики «Диагностика командного профиля» (Team Diagnostic Profiler ©, TDP) на международном рынке. За тридцать лет своего профессионального пути сотрудничал со многими крупными компаниями по всему миру — как в частном, так и в государственном секторе.

В 2011 году Мак Рори основал компанию The ODD Company, целью которой стало распространение методики «Диагностика командного профиля» (Team Diagnostic Profiler©, TDP) на международном рынке. Он управляет бизнесом из Лондона; офис отдела разработки и техподдержки находится в Дублине.

Саймон получил докторскую степень за работу о применении универсальных стандартных схем для улучшения структуры организации. Внештатный научный сотрудник Ноттингемской школы бизнеса.