Издательство деловой
и профессиональной литературы

Суть перемен. Невыдуманные истории о том, как люди изменяют свои организации

Суть перемен. Невыдуманные истории о том, как люди изменяют свои организации
успешно добавлен в избранное
Суть перемен. Невыдуманные истории о том, как люди изменяют свои организации
успешно удалён из изранного
Издательство
ООО Олимп-Бизнес
Автор
Джон П. Коттер
Год издания / Переиздание
2017
ISBN
978-5-9693-0281-5
Информация об оригинале
John P. Kotter // The Heart of Change: Real-Life Stories of How People Change Their Organizations
Страниц
256
Бумажная версия
440 р.
КУПИТЬ
Суть перемен. Невыдуманные истории о том, как люди изменяют свои организации
успешно добавлен в корзину
Купить в 1 клик

Книга профессора Гарвардской школы бизнеса Джона П. Коттера и главы известной компании Deloitte Consulting Дэна С. Коэна посвящена проведению организационных преобразований в условиях внешней нестабильности на примере реформ в более чем 90 компаний из США, Европы, Австралии и Южной Африки. Главное открытие книги состоит в том, что узловым вопросом реформ является не стратегия, структура, корпоративная культура или системы, а изменение поведения людей. Авторы предлагают новый и в чем-то неожиданный подход «увидеть- прочувствовать-изменить» в дополнение к традиционному «проанализировать-продумать-действовать». Особый интерес книге придают 34 невыдуманные истории, которые иллюстрируют методы и приемы, предлагаемые лидерам реформ для изменения поведения работников. Книгу с удовольствием прочтут руководители крупных предприятий, менеджеры, преподаватели и студенты высших учебных заведений. 

Скачать фрагмент книги
РЕКОМЕНДУЕМ