Издательство деловой
и социальной литературы
Избранное
0
Корзина
0
Бестселлер

Время собственности. Владельческая преемственность и корпоративное управление

Фундаментальная монография Виталия Королева раскрывает важнейшие аспекты корпоративного управления в непубличных частных (предпринимательских) компаниях. Книга описывает роли и статусы собственника, помогая ему осознать свое время как владельческое, предпринимательское и менеджерское, и даже рассчитать его стоимость. Автор утверждает, что только четкое понимание своих приоритетов и ценностей, а также планирование личного и бизнес-времени дает возможность собственнику сохранять, развивать, а при необходимости и передать свое Дело другим владельцам.

Виталий Королев дает практические рекомендации, помогающие создать такую систему управления компанией, которая не только позволит бизнесу успешно работать в настоящем и будущем, но и поможет беспроблемно передать его наследникам или выгодно продать. Автор рассматривает корпоративное управление как инструмент, позволяющий владельцу успешно решать проблемы владельческой преемственности.

Книга «Время собственности» изобилует примерами из директорской и консультационной практики автора, снабжена интервью с предпринимателями и обширным глоссарием. Станет настольной книгой для владельцев компаний, их потенциальных преемников и топ-менеджеров, а также будет полезна преподавателям и слушателям бизнес-школ.

Отзыв о книге

Лейтмотивом книги можно считать вопрос о главной предпринимательской ценности. А ответы на этот ключевой вопрос читатель найдет в предложенных подходах к оценке и организации времени и построению систем управления с использованием коллегиальных органов.

Евгений Плаксенков,
PhD, DBA, EMBA профессор, предприниматель,
независимый директор в составе советов директоров российских и международных компаний

Королев Виталий

Независимый директор, консультант по корпоративному управлению для частных непубличных компаний с 1991 года. С 1999 года одним из первых в России начал заниматься вопросами владельческой преемственности. Основатель практики владельческой преемственности Succession.ru.

Шкала Кузьмичева. В компании должен появиться специальный человек, получающий зарплату за то, что… 10 баллов. Время собственности. Отзыв о книге на сайте Клуба инженеров и предпринимателей, НОЦ «Контроллинг и управленческие инновации» МГТУ им. Н.Э. Баумана.

Нужно повышать точность, надо «набивать руку».

Автор — Андрей Кузьмичев профессор МГТУ им. Н.Э. Баумана, кафедра «Экономика и организация производства»; руководитель Клуба инженерных предпринимателей ; заместитель директора НОЦ «Контроллинг и управленческие инновации».

Вы себя обкрадываете: как владельцу решиться оставить бизнес на преемника. Отрывок книги «Время собственности» Виталия Королева на РБК.Pro.

Издательство ООО Олимп-Бизнес
Год издания / Переиздание 2021
ISBN 978-5-9693-0471-0
Страниц 752
Переплет твердый
Отзывов 3
Рейтинг 5
1 584 р.
Бумажная версия
Электронная версия
Курьерская доставка: от 300 руб., бесплатно от 5000 руб. Доступен самовывоз со склада.
Доставка почтой России: от 300 руб.
Дополнительная опция
Закажите тираж этой книги с логотипом своей компании на обложке Отправьте запрос на sales@olbuss.com
Отправить запрос
Не читать . . . если хочешь вреда для своей компании от своего управления
Достоинства
Образный стиль изложения, серьезная аргументированность предлагаемых рецептов, доказательность «с цифрами в руках»
Недостатки
Придание корпоративному управлению только статуса инструмента управления и излишне рациональное объяснение мотивов поведения российских собственников в затрачиваемых часах личного времени на управление СВОИМИ компаниями (лично я таких не встречал — для них, как правило, их бизнесы являются их родными детьми и фактически смыслами их жизни)
Комментарий
Давно я с таким увлечением, интересом и фактически на одном дыхании не читал книгу российского автора-консультанта про бизнес-управление, ну если не иметь в виду страстные книги самих бизнесменов про их родные компании, как, Сергея Колесникова, Игоря Рыбакова, Олега Тинькова, Тимура Горяева, Владимира Моженкова и др. Да еще такую объемную и нашпигованную весьма серьезными экономико-математическими расчетами. Крайне важно, что она написана на основе многолетней и разнообразной личной управленческой и консалтинговой ПРАКТИКИ автора (пишу специально не только с большой буквы, а даже именно большими буквами). Дело в том, что в последнее время, по моим наблюдениям, корпоративное управление стало такой же областью деятельности, как политика и футбол, в которых разбираются буквально все, и, как следствие, «из всех репродукторов» слышатся общеизвестные стандартные советы для всех компаний скопом. И здесь я дважды солидарен с автором про необходимость «индпошива» системы корпоративного управления для каждой непубличной российской компании среднего размера. Да, чуть не забыл отметить, что часто у нас говорят только про совет директоров, забывая, что системы важнее их элементов, а автор с не меньшей частотой употребляет термин «система корпоративного управления компании», за что ему от поклонника системного подхода «низкий поклон»