Суть перемен. Невыдуманные истории о том, как люди изменяют свои организации

Суть перемен. Невыдуманные истории о том, как люди изменяют свои организации
440,00 руб.
Издательство
ООО Олимп-Бизнес
Авторы
Джон П. Коттер
Год издания / Переиздание
2016
ISBN
978-5-9693-0281-5
Информация об оригинале
John P. Kotter // The Heart of Change: Real-Life Stories of How People Change Their Organizations
Страниц
244
Вес и размер
145х215 мм
Переплёт
Обложка с клапанами

Цена 440,00 руб. за 1 шт

Количество
- + шт
В корзину
Полное описание
Книга профессора Гарвардской школы бизнеса Джона П. Коттера и главы известной компании Deloitte Consulting Дэна С. Коэна посвящена проведению организационных преобразований в условиях внешней нестабильности на примере реформ в более чем 90 компаний из США, Европы, Австралии и Южной Африки. Главное открытие книги состоит в том, что узловым вопросом реформ является не стратегия, структура, корпоративная культура или системы, а изменение поведения людей. Авторы предлагают новый и в чем-то неожиданный подход «увидеть- прочувствовать-изменить» в дополнение к традиционному «проанализировать-продумать-действовать». Особый интерес книге придают 34 невыдуманные истории, которые иллюстрируют методы и приемы, предлагаемые лидерам реформ для изменения поведения работников. Книгу с удовольствием прочтут руководители крупных предприятий, менеджеры, преподаватели и студенты высших учебных заведений.

Читать книгу "Суть перемен."

 Книги Джона П. Коттера: 
1. "Суть перемен"
2. "Впереди перемен"
 3. "Ускорение перемен"